A busca de maior eficiência e competência profissional e empresarial é constante.
Com vários níveis de concorrência, o mercado faz com que a busca pela excelência se torne cada vez mais frenética.
Entretanto, o custo emocional dessa dinâmica é altíssimo, como se pode comprovar com o fato da depressão ser a enfermidade do século.
A desconexão entre atitude, ações e as emoções é sempre apontada como causa desses desequilíbrios.
O “Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders V”, da American Psychiatric Association, de 2013, já indicava a prevalência de transtornos emocionais em ambientes de trabalho, como a principal causa de absenteísmo e perda de performance dos profissionais.
Diante dessa realidade, identificamos a urgência de criar um programa que objetiva apontar as habilidades socioemocionais que necessitam de atenção da parte do profissional, seja ele um colaborador, um executivo ou um empresário.
É uma iniciativa para mapear as características, comportamentos e reações das pessoas, de forma a elucidar quais habilidades socioemocionais são mais evidentes e quais são menos evidentes.